Steven_Nostra
Лидер
- Сообщения
- 12
- Реакции
- 21
Устав Семьи:
Вступление
Настоящий Устав определяет внутренний порядок Семьи, правила взаимодействия между её членами и основные положения организации.
Каждый, кто становится частью Семьи, обязан ознакомиться с настоящим документом и соблюдать установленные правила.
Общие положения
1. Семья является единым коллективом, основанным на взаимном уважении, доверии и соблюдении внутренней иерархии.
2. Каждый участник представляет Семью и несёт ответственность за своё поведение.
3. Внутренние правила распространяются на всех членов Семьи независимо от занимаемого положения.
4. Незнание Устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
5. Решения руководства принимаются с учётом интересов всей Семьи.
Иерархия и субординация
1. В Семье действует установленная система рангов.
2. Каждый участник обязан уважать полномочия старших по иерархии.
3. Распоряжения исполняются в соответствии с полномочиями того, кто их отдаёт.
4. Младшие участники не должны самостоятельно присваивать себе полномочия старших.
5.Старшие обязаны подавать пример дисциплины и уважительного отношения к остальным.
6. Разногласия с вышестоящими участниками решаются в частном порядке, а не посредством публичных конфликтов.
Порядок общения
1. Общение внутри Семьи должно оставаться уважительным и соответствовать установленной субординации.
2. Запрещается намеренно провоцировать конфликты между участниками.
3. Личные разногласия не должны мешать общей деятельности Семьи.
4. Важные вопросы, касающиеся внутренней организации, обсуждаются с соответствующими руководителями.
5. Каждый участник имеет право высказать мнение или предложить идею, соблюдая уважительную форму общения.
Распоряжения и поручения
1. Каждый участник обязан ответственно относиться к полученным поручениям.
2. Поручения должны соответствовать рангу и полномочиям участника, которому они адресованы.
3. Если участник не может выполнить поручение, он должен своевременно сообщить об этом своему руководителю.
4. Запрещается намеренно игнорировать распоряжения без объяснения причин.
5. Руководитель, поручающий задачу другому участнику, несёт ответственность за её организацию и корректную постановку.
Собрание Семьи
1. Собрания проводятся по решению руководства или при возникновении необходимости.
2. Участники, приглашённые на собрание, должны прибыть в назначенное время либо заранее предупредить о невозможности присутствия.
3. Во время собраний необходимо соблюдать порядок и не перебивать выступающих.
4. Важные решения, затрагивающие всю Семью, доводятся до соответствующих участников.
5. Информация, полученная в ходе закрытых собраний, не должна без разрешения распространяться за пределами Семьи.
Внутренние разногласия
1. Любые конфликты между участниками должны решаться внутри Семьи.
2. Запрещается самостоятельно обострять внутренние споры или вовлекать в них посторонних.
3. При невозможности разрешить конфликт самостоятельно участники обращаются к вышестоящему руководству.
4. Руководство обязано выслушать стороны и рассмотреть обстоятельства произошедшего.
5. Решение по внутреннему спору принимается с учётом обстоятельств и интересов Семьи.
Активность и отсутствие
1. Каждый участник должен поддерживать связь с Семьей и по возможности участвовать в общей деятельности.
2. При длительном отсутствии желательно заранее уведомить руководство.
3. Отсутствие по уважительной причине не является нарушением дисциплины.
4. Длительная потеря связи без предупреждения может стать основанием для пересмотра положения участника в Семье.
5. Активность оценивается не только по времени в игре, но и по качеству участия в жизни Семьи.
Представление Семьи
1. Каждый участник обязан соблюдать достойное поведение при взаимодействии с другими организациями и гражданами.
2. Запрещается без разрешения руководства выступать от имени всей Семьи по вопросам, затрагивающим её интересы.
3. Публичные конфликты, необдуманные заявления и действия одного участника могут повлиять на репутацию всего коллектива.
4. Участник должен понимать разницу между личной инициативой и официальной позицией Семьи.
Нарушения и ответственность
В зависимости от обстоятельств и тяжести нарушения руководство может применить следующие меры:
1. Предупреждение — за незначительное нарушение или первое нарушение правил.
2. Выговор — за повторное или более серьёзное нарушение.
3. Временное ограничение полномочий — если действия участника ставят под сомнение его готовность выполнять определённые обязанности.
4. Понижение в ранге — при утрате доверия или систематическом нарушении обязанностей.
5. Исключение из Семьи — за серьёзные нарушения, предательство интересов коллектива или неоднократное игнорирование Устава.
Мера ответственности определяется индивидуально. Руководство должно учитывать обстоятельства, последствия и предыдущую репутацию участника.
Заключительное положение
1. Устав обязателен для всех участников Семьи.
2. Изменения и дополнения в Устав вносятся руководством.
3. Каждый участник вправе предложить изменения, если считает их необходимыми.
4. Окончательное решение об утверждении изменений принимает Capofamiglia.
Вступление
Настоящий Устав определяет внутренний порядок Семьи, правила взаимодействия между её членами и основные положения организации.
Каждый, кто становится частью Семьи, обязан ознакомиться с настоящим документом и соблюдать установленные правила.
Общие положения
1. Семья является единым коллективом, основанным на взаимном уважении, доверии и соблюдении внутренней иерархии.
2. Каждый участник представляет Семью и несёт ответственность за своё поведение.
3. Внутренние правила распространяются на всех членов Семьи независимо от занимаемого положения.
4. Незнание Устава не освобождает от ответственности за его нарушение.
5. Решения руководства принимаются с учётом интересов всей Семьи.
Иерархия и субординация
1. В Семье действует установленная система рангов.
2. Каждый участник обязан уважать полномочия старших по иерархии.
3. Распоряжения исполняются в соответствии с полномочиями того, кто их отдаёт.
4. Младшие участники не должны самостоятельно присваивать себе полномочия старших.
5.Старшие обязаны подавать пример дисциплины и уважительного отношения к остальным.
6. Разногласия с вышестоящими участниками решаются в частном порядке, а не посредством публичных конфликтов.
Порядок общения
1. Общение внутри Семьи должно оставаться уважительным и соответствовать установленной субординации.
2. Запрещается намеренно провоцировать конфликты между участниками.
3. Личные разногласия не должны мешать общей деятельности Семьи.
4. Важные вопросы, касающиеся внутренней организации, обсуждаются с соответствующими руководителями.
5. Каждый участник имеет право высказать мнение или предложить идею, соблюдая уважительную форму общения.
Распоряжения и поручения
1. Каждый участник обязан ответственно относиться к полученным поручениям.
2. Поручения должны соответствовать рангу и полномочиям участника, которому они адресованы.
3. Если участник не может выполнить поручение, он должен своевременно сообщить об этом своему руководителю.
4. Запрещается намеренно игнорировать распоряжения без объяснения причин.
5. Руководитель, поручающий задачу другому участнику, несёт ответственность за её организацию и корректную постановку.
Собрание Семьи
1. Собрания проводятся по решению руководства или при возникновении необходимости.
2. Участники, приглашённые на собрание, должны прибыть в назначенное время либо заранее предупредить о невозможности присутствия.
3. Во время собраний необходимо соблюдать порядок и не перебивать выступающих.
4. Важные решения, затрагивающие всю Семью, доводятся до соответствующих участников.
5. Информация, полученная в ходе закрытых собраний, не должна без разрешения распространяться за пределами Семьи.
Внутренние разногласия
1. Любые конфликты между участниками должны решаться внутри Семьи.
2. Запрещается самостоятельно обострять внутренние споры или вовлекать в них посторонних.
3. При невозможности разрешить конфликт самостоятельно участники обращаются к вышестоящему руководству.
4. Руководство обязано выслушать стороны и рассмотреть обстоятельства произошедшего.
5. Решение по внутреннему спору принимается с учётом обстоятельств и интересов Семьи.
Активность и отсутствие
1. Каждый участник должен поддерживать связь с Семьей и по возможности участвовать в общей деятельности.
2. При длительном отсутствии желательно заранее уведомить руководство.
3. Отсутствие по уважительной причине не является нарушением дисциплины.
4. Длительная потеря связи без предупреждения может стать основанием для пересмотра положения участника в Семье.
5. Активность оценивается не только по времени в игре, но и по качеству участия в жизни Семьи.
Представление Семьи
1. Каждый участник обязан соблюдать достойное поведение при взаимодействии с другими организациями и гражданами.
2. Запрещается без разрешения руководства выступать от имени всей Семьи по вопросам, затрагивающим её интересы.
3. Публичные конфликты, необдуманные заявления и действия одного участника могут повлиять на репутацию всего коллектива.
4. Участник должен понимать разницу между личной инициативой и официальной позицией Семьи.
Нарушения и ответственность
В зависимости от обстоятельств и тяжести нарушения руководство может применить следующие меры:
1. Предупреждение — за незначительное нарушение или первое нарушение правил.
2. Выговор — за повторное или более серьёзное нарушение.
3. Временное ограничение полномочий — если действия участника ставят под сомнение его готовность выполнять определённые обязанности.
4. Понижение в ранге — при утрате доверия или систематическом нарушении обязанностей.
5. Исключение из Семьи — за серьёзные нарушения, предательство интересов коллектива или неоднократное игнорирование Устава.
Мера ответственности определяется индивидуально. Руководство должно учитывать обстоятельства, последствия и предыдущую репутацию участника.
Заключительное положение
1. Устав обязателен для всех участников Семьи.
2. Изменения и дополнения в Устав вносятся руководством.
3. Каждый участник вправе предложить изменения, если считает их необходимыми.
4. Окончательное решение об утверждении изменений принимает Capofamiglia.
Последнее редактирование: