💡 Важно Что такое Personal File и порядок создания

[𝙿𝚊𝚋𝚕𝚘 𝙴𝚜𝚌𝚘𝚋𝚊𝚛]

FEDERAL BUREAU OF INVESTIGATION

PERSONAL FILE
EMPLOYEE PERSONNEL RECORD • SAN ANDREAS

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

ЛИЧНОЕ ДЕЛО СОТРУДНИКА ФЕДЕРАЛЬНОГО БЮРО РАССЛЕДОВАНИЙ

СЛУЖЕБНАЯ ДОКУМЕНТАЦИЯ • КОНФИДЕНЦИАЛЬНО​

I. ОСНОВНЫЕ СВЕДЕНИЯ

1. Имя и фамилия сотрудника: [Имя Фамилия]

2. Игровой никнейм: [Nickname_Name]

3. Персональный номер сотрудника: [Указать номер, если присвоен]

4. Дата вступления в организацию: [ДД.ММ.ГГГГ]

5. Текущее звание / должность: [Указать должность]

6. Подразделение: [Указать подразделение]

7. Статус сотрудника: [Действующий / Временно отстранён / Уволен]

8. Ссылка на профиль сотрудника: [Ссылка на ВК профиль]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

II. КАДРОВЫЕ СВЕДЕНИЯ

9. Основание для зачисления в состав FBI:

[Указать результат собеседования, рассмотрения заявления или иного предусмотренного регламентом мероприятия.]

10. Должностное лицо, оформившее зачисление:

[Имя Фамилия | Должность]

11. Дата назначения на текущую должность:

[ДД.ММ.ГГГГ]

12. История назначений и переводов:

1. [Дата] — [Предыдущая должность / подразделение].
2. [Дата] — [Новое назначение / перевод].
3. [Дата] — [Дополнительные кадровые изменения].

13. Документ, подтверждающий назначение:

[Ссылка на приказ, кадровую запись или соответствующую форумную тему.]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

III. СЛУЖЕБНАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА

14. Профессиональные качества сотрудника:

[Описать уровень подготовки, знание внутренних регламентов, дисциплинированность, ответственность и качество выполнения служебных обязанностей.]

15. Основные служебные обязанности:

[Указать обязанности, предусмотренные занимаемой должностью и регламентом подразделения.]

16. Результаты служебной деятельности:

[Указать выполненные задачи, участие в операциях, расследованиях, проверках и иных служебных мероприятиях.]

17. Дополнительная квалификация и подготовка:

[Указать пройденные курсы, тренировки, аттестации и подтверждённые навыки, если это предусмотрено правилами проекта.]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

IV. ПООЩРЕНИЯ И ДОСТИЖЕНИЯ

18. Перечень поощрений:

1. Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
Вид поощрения: [Благодарность / Награда / Премия / Иное]
Основание: [Причина поощрения]
Кто вынес решение: [Имя Фамилия | Должность]
Подтверждение: [Ссылка на приказ или публикацию]
2. Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
Вид поощрения: [Указать]
Основание: [Указать]
Кто вынес решение: [Указать]
Подтверждение: [Ссылка]

19. Особые достижения:

[Указать достижения сотрудника, заслуживающие отдельной отметки в личном деле.]

[Если отсутствуют записи, указать: «На момент оформления отсутствуют».]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

V. ДИСЦИПЛИНАРНАЯ ИСТОРИЯ

20. Сведения о дисциплинарных взысканиях:

1. Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
Вид взыскания: [Предупреждение / Выговор / Иное]
Основание: [Описание нарушения]
Решение вынесено: [Имя Фамилия | Должность]
Статус взыскания: [Действует / Снято / Отменено]
Подтверждение: [Ссылка на материал]
2. Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
Вид взыскания: [Указать]
Основание: [Указать]
Решение вынесено: [Указать]
Статус взыскания: [Указать]
Подтверждение: [Ссылка]

21. Сведения о служебных проверках:

[Указать дату, основание проверки, итоговое решение и ссылку на соответствующие материалы.]

22. Примечания по дисциплинарной истории:

[При отсутствии взысканий указать: «Дисциплинарные взыскания отсутствуют». Не вносить неподтверждённые обвинения.]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

VI. АТТЕСТАЦИИ И ПРОВЕРКИ

23. Результаты аттестаций:

1. Дата: [ДД.ММ.ГГГГ]
Вид аттестации: [Теоретическая / Практическая / Иная]
Результат: [Сдана / Не сдана]
Проверяющий: [Имя Фамилия]
Подтверждение: [Ссылка]

24. Результаты проверок знаний регламента:

[Указать дату проверки, результат и при необходимости перечень выявленных недостатков.]

25. Рекомендации руководства:

[Указать рекомендации по дальнейшему профессиональному развитию сотрудника.]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

VII. ПЕРЕВОД, ОТСТРАНЕНИЕ И УВОЛЬНЕНИЕ

26. Кадровое решение:

[Перевод / Отстранение / Увольнение / Иное]

27. Дата принятия решения:

[ДД.ММ.ГГГГ]

28. Основание решения:

[Указать основание согласно правилам организации и действующему регламенту проекта.]

29. Должностное лицо, принявшее решение:

[Имя Фамилия | Должность]

30. Подтверждающий документ:

[Ссылка на приказ, заявление или соответствующую форумную тему.]

[Если кадровых изменений не было, указать: «Кадровые изменения отсутствуют».]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

VIII. ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ

31. Прочие документы и служебные записи:

1. [Название документа] — [Ссылка].
2. [Название документа] — [Ссылка].
3. [Название документа] — [Ссылка].

32. Дополнительные примечания кадрового отдела:

[Указать информацию, необходимую для ведения личного дела и не отражённую в предыдущих разделах.]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

IX. ОФОРМЛЕНИЕ И УТВЕРЖДЕНИЕ

33. Личное дело оформил:

[Имя Фамилия | Должность]

34. Дата оформления:

[ДД.ММ.ГГГГ]

35. Проверка руководством:

[Имя Фамилия | Должность]

36. Решение по оформлению:

[Одобрено / Возвращено на доработку]

37. Подтверждение проверки:

[Ссылка на одобрение руководства, если требуется регламентом.]

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━

FEDERAL BUREAU OF INVESTIGATION

PERSONNEL RECORD • SAN ANDREAS

Настоящее личное дело предназначено для служебного учёта сотрудника FBI в рамках Mordor RolePlay.​